कर्मचारी रम्मीकल्चर: कैसे फायदा उठाएं
कर्मचारियों के बीच एक आनंददायक और मनोरंजन रिश्तेदारी होना बहुत महत्वपूर्ण है। यह न केवल उन्हें संपर्क में रखने की व्यावहारिकता बढ़ाता है, बल्कि इनके कार्यक्षमता और प्रोत्साहन को भी बढ़ाता है। इस लेख में हम जानेंगे कि किस प्रकार से आप अपने कर्मचारियों में रम्मीकल्चर फायदा उठा सकते हैं।
रम्मीकल्चर को बढ़ावा दें
कुछ सुझाव देते हैं जो आप अपने कर्मचारियों के बीच रम्मीकल्चर को बढ़ावा देने के लिए लागू कर सकते हैं:
अन्याय को दूर करें। यहाँ तक कि सबसे छोटी अन्याय भी नहीं रखना चाहिए। यह दिखाएगा कि आप उन्हें मानते और उन्हें प्रतिष्ठित करने की रुचि रखते हैं।
समय को व्यवहारिक संबंधों में व्याप्त करें। हर औरत और पुरुष अपने स्वयं के रिश्तों के साथ अपनी तरह के हैं। इसलिए, आपको कार्यशाला में एक ऐसी स्थिति बनानी चाहिए जहाँ संबंधों में व्यापकता रहती है।
प्रोत्साहित बनाए रखें। कर्मचारियों को अपने दैनिक काम पर केंद्रित रखना चाहिए, लेकिन उन्हें आत्मविश्वास और बहादुरी से भरा रखने के लिए उन्हें प्रोत्साहन भी देना चाहिए।
रिश्तों को सुधारें
कर्मचारियों के बीच रिश्तों में बदलाव लाने के लिए निम्नलिखित तरीकों का उपयोग करें:
समानता के कार्यक्रमों को संस्थापित करें। खेल, स्वेदन या चलती फिटनेस प्रणालियाँ जैसी गतिविधियों द्वारा नहीं, बल्कि साझा लक्ष्यों पर दोस्ती-सम्बन्ध बनाए रखने के लिए संबंधित कार्यक्रमों को लाना चाहिए।
संबंधों की गहराई बढ़ाएं। जान-बूझकर और समझ में लिए गए नियमतंत्र को समझाने के बजाय, आपको अपने कर्मचारियों के साथ गहरी और अनुभवी संबंध बनाए रखने की जरूरत है। इसे बढ़ावा देने के लिए आप अपने कर्मचारियों को अपनी शैली और व्यवहार के बारे में अधिक बताने और उनके बारे में जानने के लिए बोल सकते हैं।
जो कर्मचारियों के साथ आपका एक अच्छा रिश्ता है, वह आपको रुचि रखने और उनके साथ काम करने की इच्छा देता है। इस प्रकार आप अपने कर्मचारियों के अधिक उत्पादन का फायदा उठा सकते हैं।
