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Depuis 6 générations, le modèle d’entreprise d’Hermès place l’humain au cœur du projet de la maison. Hermès est très exigeant sur la qualité des conditions de travail, celles-ci sont essentielles pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir, de donner du sens à leur action, d’évoluer en permanence dans leur . See moreLe Comité exécutif supervise les actions menées en faveur des collaborateurs en s’appuyant sur la direction des ressources humaines du groupe, . See more
Le bien-être des collaborateurs est pris en compte de manière prioritaire dans la stratégie opérationnelle de la maison. Soucieux de créer . See moreDans le cadre des réglementations en vigueur, la Direction des Ressources Humaines groupe met en place des procédures de . See moreWherever you come from, whatever your career path, find your way to contribute to the .La crise sanitaire a fortement augmenté le recours au télétravail. Compte tenu du fait que 84 % des effectifs sont des artisans ou des marchands, l’enjeu du télétravail est moins significatif que dans d’autres industries.
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